作为一名公考面试老师，迄今为止，我从事面试授课已8年有余，为了更好地帮生系统备考天津市考面试，我最近精心整理了近五年天津市考公务员面试真题及解析，

　　3.你接到一个任务，需要从助理小张和小李中选择一个留下，另一个会被调走。小张踏实肯干，但只管自己的一亩三分地；小李注重创新但容易沾沾自喜，请问你会留哪一个？如果最终上级决定调走的是你最初选择留下的那个，并且留下的那位同事也知道你没有留他，你如何安慰被调走同事的情绪，以及如何与留下的那位同事交往？

　　特色小镇空城化对给当地带来严重影响，一方面它造成了政府财政的严重浪费，让建设小镇投入的人力物力财力打了水漂，另一方面也影响了群众口碑，特色小镇建设时的声势浩大和现在的荒凉烂尾形成了鲜明对比，会让群众对政府工作产生质疑，引起负面舆论。更需要引起关注的在于它可能会诱发系统风险，小镇烂尾带来了债务、失业等风险叠加，降低人们对实体经济的信心导致产业流失，从而造成难以估量的损失。

　　第一，政绩观念偏差。发展特色小镇是最近几年的热门话题，这也导致有些地方领导为了吸引眼球而盲目跟风，为了追求成果一味贪多求全，导致财力难以支撑从而出现烂尾，把特色小镇变成了形象工程、面子工程。

　　第二，规划设计走样。之所以商户经营不下去，原因在于小镇之间同质化严重。而导致同质化的原因就在于小镇在规划设计时相互模仿借鉴，没有进行深入挖掘当地特色，导致小镇缺乏吸引力，而且没有考虑到对商户进行差异化限制，导致内部分流严重。

　　第三，管理运营低效。一方面，小镇经营受到了较多政府干预，违背了市场规律，难以应对市场竞争；另一方面，缺乏对于经营主体的政策支持，让商户难以支撑纷纷逃离。

　　第一，端正思想。加强学习教育，结合出现的负面典型案例对领导干部进行警示教育，针对小镇建设进行集中培训，并要求领导干部进行自我反思、相互批评。

　　第二，科学设计。对当地特色产业进行调研，深入了解当地自然禀赋和人文风情，并通过专家论证、群众座谈制定符合当地实际、区别其他地区的小镇规划，并且明确编制好商户数量和种类要求。

　　第三，优化管理。一方面，引进专业团队主导小镇运营，聘请专业营销、金融等人才，建立高效管理模式，进行市场化运作；另一方面，加强制度保障，出台优惠扶持政策吸引商户，并积极搭建融资、人力渠道解决后顾之忧。

　　首先，向与会居民问好。说明社区高度重视居民意见，对不方便、不任性、不安全几个问题深入研究，针对性调整，提出了更优方案，特地召开居民大会，介绍解决方案。

　　针对认为使用不方便问题，我会借助PPT演示“收集-录入-使用”人脸识别系统的过程。在收集信息阶段，将提供上门收集、定点收集、预约收集等多种方式，最大程度方便居民。在录入信息阶段，坚持当天收集、当天录入，从收集到录入控制在10分钟内。在信息使用上，我会邀请若干居民代表上台感受识别系统速度，还可以对比真人识别和照片识别、双胞胎识别等，体现系统的准确性。

　　针对认为使用不人性化问题。我会以案例解读的方式向居民说明系统的人性化。一方面人脸识别系统对老人特别友好。许多老人遗失门禁卡，或难以掌握单元门呼叫方法，使用了人脸识别后可以一路畅行。另一方面，人脸识别系统并非强制推行，如果有居民坚持使用门禁卡，社区也留有刷卡通道。

　　针对认为可能泄露个人隐私问题。我会邀请系统运维公司技术人员与我一道说明方案的安全性。介绍运维公司资质，是深耕业内多年，在公安部门备案的资深安全公司，承担多项人脸识别系统安装工作，无一起信息泄露事件。并承诺会严格遵守国家法律法规边界，仅收集面部特征与居住场所，不涉及额外信息，并且相关信息会脱敏处理后层层加密，储存在社区的局域网中，不与外网接触，居住信息变更后，会从服务器上永久删掉数据。

　　最后，我会诚恳的请居民朋友们提出意见建议，并诚挚的邀请他们监督“人脸识别”系统的应用及个人信息保护工作。

　　不同的解析版本让考生能够充分的换位思考，从多个角度去思考题目，这对于结构化面试是极其重要的学习方法！

　　有偿分享，比起报班花费好几千甚至上万元，零头都不到）。只要考生把这些题目学明白，多开口作答练习，面试就稳了！